1. MISIÓN DEL PUESTO.

  • Será el responsable de supervisar, atender y garantizar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, en las actividades y/o trabajos que se desarrollen en las instalaciones de los clientes de ILSA, para que estas cumplan con las normas establecidas por la STPS así como con las diversas normas y regulaciones internas de cada uno de los clientes de ILSA, así como conforme al contenido del Manual Interno de Seguridad e Higiene (de ILSA).
  • Coordinar y gestionar la seguridad e higiene, aplicando programas preventivos de seguridad e higiene en el trabajo y/o de protección civil, analizando los accidentes, incidencias y/o condiciones de inseguridad, para mejorar la productividad y propiciar condiciones seguras de trabajo, para que se reduzcan al mínimo el índice de accidentes, incidentes y/o condiciones inseguras.

 2. LOCALIZACIÓN DEL PUESTO.

Reporta a: Gerente de Ingeniería y Servicios.

3. FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES:

  • Será el responsable de supervisar el debido cumplimiento de las condicionesde seguridad y salud en el trabajo, en todas las actividades de trabajo que se realicen en las instalaciones de los clientes de ILSA.
  • Revisar y mantener completas las carpetas de documentación de ILSA (en materia de seguridad e higiene), relacionadas con cada uno de los clientes de ILSA.
  • Gestionar y/o tramitar los permisos de ingreso, trabajo, entre otros, con los coordinadores de seguridad al interior de las instalaciones de los clientes de ILSA, para el desarrollo de los trabajos a realizar.
  • Supervisar que todos los trabajadores cuenten con las constancias de competencias o habilidades laborales (DC-3) adecuadas y vigentes, para realizar los trabajos a su cargo.
  • Supervisar que todo el personal de ILSA cuente con el EPP adecuado para el ingreso y/o para realizar los trabajos al interior de las instalaciones de los clientes de ILSA.
  • Supervisión del uso adecuado y, en su caso, del mantenimiento del EPP por parte de los trabajadores de ILSA.
  • Mantener en condiciones óptimas el equipo de emergencia y asegurar su correcto funcionamiento.
  • Entregará mensualmente su reporte de actividades, así como la lista de asistencia a los lugares supervisados.
  • Solicitar oportunamente, a través de la Coordinación de Servicio, cualquier requerimiento de EPP y/o equipo de emergencia con el que se requiera contar, para la realización de los trabajos con los diversos clientes de ILSA.
  • Solicitar oportunamente al almacén, los productos y/o herramientas a utilizar, y verificar que estas se encuentren en óptimas condiciones para su uso.
  • Realizará diariamente un “check list” de los lugares, las instalaciones, las herramientas y/o equipo, anotando en el formato correspondiente lo detectado e informando de  inmediato cualquier anomalía o faltante.
  • Verificará el cumplimiento de las indicciones o consignas especiales que en su caso deban atenderse (por el tipo de trabajo a realizar y/o por el lugar en que deba de realizarse), coordinando el cumplimiento de todos los requisitos aplicables en cuestión de seguridad, higiene y salud de acuerdo a las normas gubernamentales.
  • Registro de actividades de trabajo en las bitácoras que correspondan.
  • Reportar al superior jerárquico y al área de recursos humanos, cualquier accidente, incidente y/o condición de inseguridad.
  • Investigar los accidentes, las incidencias y/o condiciones de seguridad que le sean reportados, documentando las gestiones realizadas.

4. REQUERIMIENTOS DEL PUESTO:

  • Escolaridad:  Ingeniería trunca o técnico: mecánica, electromecánica, eléctrica, industrial o carrera a fin. Capacitación especializada en materia de seguridad e higiene (DC-3 vigentes en trabajos en altura, espacios confinados, trabajos eléctricos,      soldadura, EPP, entre otros).
  • Experiencia: Mínimo 1 año en puesto similar en el ramo. Atención y servicio a clientes.
  • Conocimientos:  Conocimientos en materia de Seguridad e Higiene (NOM’s, STPS, OSHA, entre otros). Manejo de personal en campo. Manejo de PC, Office, internet. Manejo de Project.

5. PERFIL:

Edad:                         20 a 45 años.

Sexo:                          Indistinto

Estado civil:              Indistinto.

6. HABILIDADES:

  • Disponibilidad de tiempo.
  • Facilidad de comunicación.
  • Capacidad para establecer relaciones de ganar-ganar a largo plazo.
  • Cordialidad y cortesía.
  • Acostumbrado al logro de objetivos
  • Dinámico.
  • Facilidad para responder a objeciones.

7. CONTACTOS:

  • Con todo el  personal.

 

 




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