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Para el ámbito laboral en desarrollo es importante identificar los diversos tipos de riegos a los que nos encontramos expuestos.

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Los riesgos psicosociales y el estrés laboral se encuentran entre los problemas que más dificultades plantean en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo.

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Lo anterior afecta de manera notable y directa a la salud de las personas dentro de las organizaciones. Explica María Hernando, especialista en wellness corporativo y directora ejecutiva de Núad SPA móvil.

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¿Qué son los Riesgos Psicosociales y estrés laboral?

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Se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos.

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NOM-035-STPS-2018

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El 23 de octubre del 2019 entro en vigor la Norma Oficial Mexicana 035, en la que se especifica que los empleadores identifiquen y analicen los factores de riesgo psicosocial y laboral que se relacionan directamente con la salud de los colaboradores.

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Alcance

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Cabe mencionar que la NOM-035 no mide el estrés, su objetivo únicamente es que los empleadores identifiquen y analicen los factores de riesgo psicosocial y laboral que se relacionan directamente con la salud de los colaboradores.

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Factores de riesgo psicosocial y laboral

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• Un ambiente de trabajo peligroso.

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• Un ambiente de trabajo Inseguro.

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• Condiciones de trabajo insalubres.

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• Ritmo de trabajo acelerado o lo que termina deteriorando la salud del colaborador”.

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Como evitar factores de riesgo psicosocial y laboral

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• Trabajar bajo procedimientos y normas que regulen las actividades en los centros de trabajo.

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• Realizar recorridos de seguridad periódicamente para eliminar peligros y riesgos potenciales.

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• Mantener limpias y ordenadas las áreas de trabajo para promover la armonía laboral entre los colaboradores.

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• Planear, coordinar y delegar actividades que fomenten la diversidad y responsabilidades.

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• Crear actividades de motivacionales en los centros de trabajo.

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